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定西市“三个突出”抓培训全力助推脱贫攻坚一号工程


发布时间:2019-01-19 08:37 来源: 市委组织部 字号:[ ] 视力保护色:


定西市坚持以提高各级干部能力素质为核心,突出政治过硬、本领高强和从严要求抓实教育培训工作,为打赢脱贫攻坚战、加快全面建成小康社会提供坚强有力的思想保证、人才保证和智力支持。

突出政治过硬抓培训,为干部指路引航。一是突出党的最新理论成果专题轮训。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,共举办习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神专题轮训班、研讨班、菜单选学班15期,培训党员领导干部1740多人次。同时,近年先后举办学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和省第十三次党代会精神专题轮训班、研讨班51期,培训4850多人次。二是重点落实党校主体班次培训。以县处级领导干部、中青年干部、优秀年轻干部、市直单位科级干部为主体,以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,以及区域经济、现代科技、法律法规为主要内容,每年举办春秋两季主体培训班12—15期,三年共培训干部3370人次。三是积极开展红色教育。充分挖掘市内红色资源,把红军长征史、陇右革命史、扶贫开发史以及“长征精神”“三苦精神”作为党员干部党性教育的“压舱石”,创新“走一段长征路、读一次入党誓言、听一个革命(建设)故事、看一场扶贫开发展览、唱一首革命诗歌”的红色教育模式,通过亲耳听、亲眼看、亲身悟,洗涤灵魂、启发思想、纯洁党性。近年来,全市各级党员干部开展红色教育达4.8万多人次。

突出本领高强抓培训,助干部提能增质。一是创新模式增强实效。研究制定《关于进一步增强干部教育培训工作针对性和实效性的意见》,积极推行增强干部教育培训针对性和实效性“182”模式。近年来,先后组织学员参加电视访谈式教学20次、拓展训练式教学500多人次、现场实践式教学11000多人次、菜单选学式教学1200多人次。2014年启动实施了干部网络培训,共培训各级各类干部4000人次。二是按需施教定向提能。在各类培训班开班前下发《学员学习需求调查表》,通过学员反馈需求进一步完善培训计划和内容,切实解决“学非所需、学用脱节”的现象。同时,将开展教育培训与推动全市重点工作任务落实相结合,认真组织开展各类专题培训。近年来,会同相关部门先后举办新型城镇化建设、招商引资、农业经济、网络人才、小城镇建设、金融资本、驻村帮扶工作队队长、乡镇扶贫工作站站长、换届新进班子成员等各类专题培训班77期,培训9300多人次。三是整合资源多点发力。大力整合全市各类培训资源,实行“区分三大板块、依托三个机构、针对三类主体、落实三个重点”的“3333”培训计划,推行“党政‘建厨’、基地‘主勺’、学员‘点菜’、部门‘买单’”的“四方联合”菜单化培训机制,形成了以党校为主阵地、其他培训基地互为补充互为依托的多元化教育培训格局。目前,市级层面围绕脱贫攻坚举办培训班70期,培训8000多人次;各县区先后举办各类培训班232期,培训5.45万人次。

突出从严要求抓培训,促干部转风正气。一是严肃学风。把中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》作为各类培训班次开班入学“第一课”,重点学习并全程落实。要求承办机构为每个班次都确定1名经验丰富、责任心强、敢管敢说的班主任,市委组织部也安排专人全程督学,与班主任共同做好培训期间学员的日常服务和管理工作。同时,严格落实请销假备案制度,确需请假的学员由所在单位开具正式请假报告,经市委组织部审核盖章后交党校保存备案,对无故缺席、擅自离校的学员,视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学的处理。二是严格考核。在各类培训班结束前,要求参训学员填写《学员考核登记表》,详细记录培训期间的学习情况和考勤记录,由班委、学校、组织部门审核盖章后存档。同时,对干部理论学习情况进行年末定期考核,制定了《干部理论学习考核制度实施意见》和《考核办法》,对干部脱产学习、中心组学习、理论学习等提出具体要求,并按照干部管理权限,每年度对干部理论学习情况进行定期考核。近年来共考核县处级干部3300多人次,市直单位科级干部7000多人次。三是严实记录。不断加强干部教育培训档案信息化建设,建立电子培训档案信息库,按照干部管理权限,对全市1100多名县处级干部、2800多名市直单位干部2010年以来参加重要班次培训和网络学习培训的情况进行审核录入,并督促指导各县区建立了干部培训档案,为准确掌握各级各类干部培训动态、强化干部培训统筹管理提供了重要依据,有效杜绝了干部多头培训、重复培训、多年不训等“失序”、“失衡”现象的发生。(通讯员后梦翔)



责任编辑:姚香凝
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